Бизнес-эксперт Келли Макдоналд утверждает, что принцип «согласимся не соглашаться» не работает. Вот четыре шага, которые помогут наладить отношения с коллегами, которые не похожи на вас
Утверждение, что противоположности притягиваются, может быть верным в личных отношениях — непохожесть вашего партнера на вас создает чувство новизны и равновесия. Однако с коллегами ситуация иная. Их вы не выбирали, но налаживать с ними отношения необходимо.
«Вам не всегда понятно, почему ваши коллеги такие, какие есть, потому что они могут быть вашей полной противоположностью, — утверждает автор книги How to Work With and Lead People Not Like You («Как работать с людьми, непохожими на вас» — англ.). Келли Макдоналд. — И иногда сложно понять их точку зрения, потому что вы мыслите и действуете совершенно иначе».
Вот несколько примеров пар противоположностей: любители риска и избегающие его, решительные и склонные к долгим размышлениям, интроверты и экстраверты, люди с аналитическим и творческим складом ума, способные к конфронтации и бесконфликтные люди.
