Это материал раздела «Здоровье» — о научном подходе к личной эффективности, осознанности и ЗОЖ. Каждую неделю развенчиваем популярные мифы о человеческом организме и делимся полезными привычками известных CEO и бизнесменов. Подробнее о том, что вас ждет в разделе, читайте здесь.
Если спросить сотрудников об уже законченном проекте, то окажется, что у каждого из них своя картина событий. И дело не в разных точках зрения: люди могут по-разному запоминать те или иные моменты, в частности, кто был автором ключевых идей или нашел решение в работе с определенным клиентом. Кто-то же не может вспомнить конкретные встречи или дискуссии.
Почему же свидетельства разных людей так отличаются?
Даже когда люди достаточно точно помнят сами события, всегда будет присутствовать разница в их оценке. К примеру, собственный вклад в проект люди помнят гораздо лучше, поскольку воспринимали все действия от первого лица, а о достижениях других только слышали. Это приводит к тенденции переоценивать собственное участие.