Обычно манипуляторов удается распознать если не на собеседовании, то во время испытательного срока, хотя и в течение этих трех месяцев работник может создавать довольно убедительную имитацию бурной деятельности, а после этого уволить его довольно трудно.
Главная цель манипулятора — создать для себя благоприятный имидж и получать деньги, не прикладывая к этому особых усилий.
Расскажем, как распознать такого кандидата.
Невербалика
Довольно легко ввести в заблуждение с помощью невербального языка общения: поз, жестов и мимики. В любом материале о том, как проходить собеседования, рекомендуют улыбаться и вести себя открыто. Это может быть банальным проявлением вежливости, но к некоторым признакам стоит отнестись настороженно.
1. Соискатель копирует ваши движения, позы
Есть известная техника, называемая «подстройкой», с помощью которой рекомендуют располагать к себе людей и повышать доверие к себе. Если соискатель внимательно за вами наблюдает и занимает схожее с вашим положение тела, можно прямо у него спросить: вы повторяете за мной, зачем вы это делаете? Это сбивает с толку. Манипулятор либо свернет разговор, либо продолжит делать то, что делал. В этом случаете вы можете сворачивать разговор.
