РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Найти и обезвредить: что делать, если на собеседование пришел манипулятор

Согласно психологии лжи обман является формой замаскированного манипулирования. Овладеть манипуляцией для соискателей сегодня не представляет сложности. Чем опасны сотрудники-манипуляторы и как распознать их еще на собеседовании — выяснил HeadHunter

Обычно манипуляторов удается распознать если не на собеседовании, то во время испытательного срока, хотя и в течение этих трех месяцев работник может создавать довольно убедительную имитацию бурной деятельности, а после этого уволить его довольно трудно.

Главная цель манипулятора — создать для себя благоприятный имидж и получать деньги, не прикладывая к этому особых усилий.

Расскажем, как распознать такого кандидата.

Невербалика

Довольно легко ввести в заблуждение с помощью невербального языка общения: поз, жестов и мимики. В любом материале о том, как проходить собеседования, рекомендуют улыбаться и вести себя открыто. Это может быть банальным проявлением вежливости, но к некоторым признакам стоит отнестись настороженно.

«Нет!»: как уверенно и корректно отказать манипулятору
Менеджмент Инструкции Business Speech
Фото:РБК

1. Соискатель копирует ваши движения, позы

Есть известная техника, называемая «подстройкой», с помощью которой рекомендуют располагать к себе людей и повышать доверие к себе. Если соискатель внимательно за вами наблюдает и занимает схожее с вашим положение тела, можно прямо у него спросить: вы повторяете за мной, зачем вы это делаете? Это сбивает с толку. Манипулятор либо свернет разговор, либо продолжит делать то, что делал. В этом случаете вы можете сворачивать разговор.