Как найти ИТ-специалиста в Telegram

Из книги Егора Яценко «IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит», издательство «Альпина Паблишер»

Telegram — конечно, не единственный мессенджер, в котором можно искать сотрудников, но для наших целей — основной. Большинство ИТ-специалистов сидят в чатиках Telegram, и с ними здесь можно общаться.

Что важно помнить про постинг вакансий именно в этом ресурсе? Объявления в Telegram отличаются от вакансий в соцсетях и на job-бордах своей краткостью. В соцсетях необходимо быть лаконичным, а здесь — вдвойне, потому что в мессенджерах очень много коммуникаций и люди не готовы читать лонгриды. По моему опыту, оптимальный пост о найме — это небольшой аккуратный тизер из нескольких предложений, в которых раскрывается самое основное:

• что за компания;
• в чем суть проекта;
• задачи сотрудника;
• стек;
• контакты
• и, в идеале, зарплата.

Далеко не все компании любят сообщать будущую зарплату сотрудника, но здесь это актуально, потому что в мессенджерах про деньги будут спрашивать.

Я условно подразделяю ИТ-чаты в Telegram на три типа:

1. Чаты для поиска работы — такие как, скажем, JavaScript Jobs. Они изначально созданы для размещения и обсуждения вакансий.
2. Профессиональные чаты, в которых говорят о рабочих моментах, при этом они строго не предназначены для поиска работы. В их названии часто присутствует частица PRO — например, propython, procxx, progo и др. В таких чатах не только нельзя постить вакансии, но рискованно даже поднимать тему поиска работы.
3. Чаты, в которых лояльно относятся к постингу вакансий. Изначально они также не про подбор персонала, но в них не запрещается размещать объявления о найме.