Сбитыми летчиками топ-менеджеры чаще всего становятся не потому, что плохо работают или не оправдывают ожидания руководства. Они не уживаются в командах, потому что не умеют играть в политику или играют в нее слишком грубо. Разберемся, как надо это делать
Слово «политика» в нейтральной коннотации всего лишь свод правил, по которым живет организация или страна. Но мы, когда слышим «офисная политика», представляем себе однозначно что-то негативное, в чем не хочется участвовать и во что не хочется играть.
Виды офисной политики
1. Нарушение иерархии
Если ваш подчиненный захаживает с отчетом в кабинет к вашему руководителю, а вы не сопротивляетесь этому, то ваш политический вес снижается и вы под угрозой. В один прекрасный момент ваш руководитель может смекнуть, что вы, возможно, лишнее управленческое звено. Эта мысль может как зародиться в его голове, так и быть туда закинута вашим подчиненным в виде прямых посылов или двусмысленных намеков.
Но, допустим, ваш подчиненный — кристально честный человек и вовсе не планирует вас подсидеть. Но ваш руководитель — человек несдержанный и импульсивный, а поэтому позволяет себе нелицеприятные высказывания в ваш адрес, которые лично вам сказать не решается. А вот на голову безмолвного исполнителя, который вряд ли ответит, почему бы и не обрушить их? Как думаете, что произойдет с вашим авторитетом в глазах вашего подчиненного со временем? И с кем еще он поделится в курилке мнением вашего общего шефа о вас?
