РБК Pro —
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Так себе мотивация: почему не стоит привязывать зарплату к KPI

Во многих компаниях размер вознаграждения сотрудников зависит от достижения определенных показателей: считается, что это помогает мотивировать коллектив. Однако исследователи выяснили, что это далеко не самая эффективная система оплаты труда
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock