РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Какие 5 вопросов надо задать работодателю на собеседовании

Работа — это не только заработок, но и возможности для развития. Вот несколько вопросов, которые стоит задать на собеседовании, чтобы оценить перспективы личного и профессионального роста на новой должности и решить, стоит ли принимать оффер
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Во время собеседования очень важно оценить, как новая работа отразится на личной и профессиональной жизни в долгосрочной перспективе. Для этого эксперт по вопросам карьеры и генеральный директор кадрового агентства The Mullings Group Джо Маллингс предлагает на собеседовании задать потенциальному работодателю следующие пять вопросов.

1. Подхожу ли я для этой компании?

Это ключевой вопрос, который поможет определить, насколько ваши личностные качества, навыки и цели соответствуют культуре и требованиям компании, и можно ли рассчитывать на взаимный успех. Это одно из ваших конкурентных преимуществ перед другими кандидатами.

Более подробные вопросы, приведенные ниже, помогут решить, насколько вам подходит предлагаемая должность. Главное — задавать правильные вопросы, которые помогут нащупать подходящий карьерный путь.