Многие руководители, особенно из компаний, которые приостановили или прекратили деятельность в России, сейчас ищут работу. Но вакансии топ-менеджеров редко вывешивают на условном hh.ru. Что делать — советуют эксперты Magnum Hunt Executive Search
1. Составьте карьерный план
Он поможет выстроить стратегию и тактику поиска новой работы. Обычно такой план включает в себя несколько обязательных пунктов:
- самооценка — определение своих ключевых навыков, компетенций и опыта, сильных и слабых сторон;
- список отраслей и компаний, где вы хотели бы работать. На этом этапе важно оценить, насколько вы готовы адаптироваться к новой корпоративной культуре, например если вам предстоит перейти из корпорации в стартап или из иностранной организации в российскую;
- выбор ролей, которые вы готовы рассматривать, — какой функционал, уровень подчинения, место в общей иерархии компании должен быть у желаемой позиции;
- план действий — какие конкретные шаги необходимо предпринять, чтобы достичь поставленных карьерных целей.
Для подготовки такого плана можно обратиться к карьерному коучу или консультанту. Коуч будет полезен и в том случае, если вы понимаете, что на нынешнем месте работы уже исчерпали свой потенциал, но еще не знаете, куда и как двигаться дальше. В том числе, если ваша компания приостановила свою деятельность в России.
