РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

В вакансии нет зарплаты: как на собеседовании претендовать на максимум

Как понять, на какую зарплату можно рассчитывать, если в вакансии она не указана? Можно ли в такой ситуации повысить свои шансы на достойный оклад? Карьерный консультант Надежда Батанова рассказала, почему компании открыто не транслируют уровень зарплат
Фото: Ezra Acayan / Getty Images
Фото: Ezra Acayan / Getty Images

Поиск работы — процесс трудоемкий. Всегда хочется, чтобы будущая позиция устраивала по всем параметрам: престиж компании, должность, функционал и обязанности, возможности для карьерного роста и т.п. Чаще всего одним из ключевых факторов является заработная плата. Но как понять, на что можно рассчитывать, если работодатели не указывают ее в вакансии?

«По результатам собеседования»

Существует мнение, что работодатели не указывают заработную плату в вакансиях из желания нанять кандидата на самые минимальные деньги. Но чаще всего это не так.

Вот несколько причин, по которым они так поступают.