Как понять, на какую зарплату можно рассчитывать, если в вакансии она не указана? Можно ли в такой ситуации повысить свои шансы на достойный оклад? Карьерный консультант Надежда Батанова рассказала, почему компании открыто не транслируют уровень зарплат
Поиск работы — процесс трудоемкий. Всегда хочется, чтобы будущая позиция устраивала по всем параметрам: престиж компании, должность, функционал и обязанности, возможности для карьерного роста и т.п. Чаще всего одним из ключевых факторов является заработная плата. Но как понять, на что можно рассчитывать, если работодатели не указывают ее в вакансии?
«По результатам собеседования»
Существует мнение, что работодатели не указывают заработную плату в вакансиях из желания нанять кандидата на самые минимальные деньги. Но чаще всего это не так.
Вот несколько причин, по которым они так поступают.
