Старые вакансии — новые требования. Каких топ-менеджеров ищут компании
Ситуация меняется ежедневно: новые постановления, санкции, ограничения. Все это приводит к тому, что горизонт планирования сокращается. Компаниям приходится корректировать цели и перестраивать стратегии. Для того чтобы делать это успешно, им нужны антикризисные управленцы. Не все готовы ими стать. И уже совсем скоро мы все чаще будем слышать о заменах в командах.
Какие топ-менеджеры будут востребованы?
1. Финансовый директор и директор по казначейству
Еще недавно компании стремились выйти на IPO, поэтому делали ставку на умение финансового директора выстраивать структурные процессы и вести переговоры с инвесторами. Однако сейчас на первый план выходит жесткий менеджмент: от финансового директора ожидают четкого плана распределения денежных потоков компании, сведения рисков к минимуму, а также постоянного контроля платежей.
Кроме того, финансовый директор должен иметь ответы на три вопроса:
- Что делать со свободными средствами компании?
- В какие активы необходимо инвестировать, учитывая зоны ликвидности?
- Как взаимодействовать с банками в условиях, когда система банковских гарантий и овердрафтов постепенно разрушается.