РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной
Марина Тарнопольская

Старые вакансии — новые требования. Каких топ-менеджеров ищут компании

Несмотря на нестабильную ситуацию в мире, компании не заморозили подбор топ-менеджеров. Напротив, они ищут тех, кто способен удержать бизнес на конкурентном уровне. Кто именно нужен, рассказывает Марина Тарнопольская (Kontakt InterSearch Russia)

Ситуация меняется ежедневно: новые постановления, санкции, ограничения. Все это приводит к тому, что горизонт планирования сокращается. Компаниям приходится корректировать цели и перестраивать стратегии. Для того чтобы делать это успешно, им нужны антикризисные управленцы. Не все готовы ими стать. И уже совсем скоро мы все чаще будем слышать о заменах в командах.

Какие топ-менеджеры будут востребованы?

1. Финансовый директор и директор по казначейству

Еще недавно компании стремились выйти на IPO, поэтому делали ставку на умение финансового директора выстраивать структурные процессы и вести переговоры с инвесторами. Однако сейчас на первый план выходит жесткий менеджмент: от финансового директора ожидают четкого плана распределения денежных потоков компании, сведения рисков к минимуму, а также постоянного контроля платежей.

Кроме того, финансовый директор должен иметь ответы на три вопроса:

  • Что делать со свободными средствами компании?
  • В какие активы необходимо инвестировать, учитывая зоны ликвидности?
  • Как взаимодействовать с банками в условиях, когда система банковских гарантий и овердрафтов постепенно разрушается.