РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Дешевый ручной труд и отток кадров из столиц: что ждет российский рынок

Ситуация на рынке труда в России за считаные недели повернулась на 180 градусов: там, где еще вчера правила диктовали кандидаты, а зарплаты росли, сегодня все наоборот. Сергей Гашков («Персональное решение») рассказал, каких еще перемен можно ожидать
Фото: Cindy Ord / Getty Images
Фото: Cindy Ord / Getty Images

Сегодняшний экономический кризис сложнее, чем кризисы 2014 и 2020 годов из-за массового, пусть и временного, ухода компаний с рынка, более жестких санкций и эмбарго и шлейфа логистических проблем, вызванных пандемией.

Разберем пять основных трендов, которые будут характерны для рынка труда в ближайшие месяцы

1. Рынок работодателя

На рынке линейного персонала образовался профицит исполнителей за счет притока новых кадров с закрывшихся предприятий, беженцев из зоны конфликта и резкого роста интереса людей к подработке.

Это значит, что как минимум в ближайший квартал — пока налаживаются новые цепочки поставок — задавать условия на рынке труда будут работодатели, хотя еще в феврале из-за дефицита исполнителей было наоборот.

При этом на ситуацию не повлияет даже отток мигрантов в страны СНГ, которым невыгодно работать в России из-за падения курса рубля.