РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Работодатель задерживает зарплату: права работника

Каждый работодатель в РФ должен не реже двух раз в месяц выплачивать сотрудникам зарплату за фактически отработанное время. Что делать, если компания задерживает выплату, какие права есть у работника — отвечает юрист Александр Южалин (SuperJob)
Фото: Phil Cole / Getty Images
Фото: Phil Cole / Getty Images

Как должно быть

Работники должны получать зарплату не реже двух раз в месяц в определенные числа каждого месяца. Зарплата должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Это означает, что, например, за отработанные дни с 1 по 15 марта работник должен получить заработную плату не позднее 30 марта.

Законодательство устанавливает только минимальную периодичность выплаты заработной платы — два раза в месяц (ст. 136 Трудового кодекса РФ). В какие конкретно числа месяца она будет выплачиваться, каждый работодатель решает самостоятельно. Чаще всего работодатели выбирают для выплаты зарплаты 10-е и 25-е число каждого месяца, хотя даты могут быть и иными.

Однако не всегда работодатели выполняют требование по выплате. Что делать работнику, какие права у него есть в данной ситуации и что грозит работодателю?

Приостановка работы