«Не штиль учит моряков плавать»: как пережить сокращение на работе
Сокращения разрушительны не только с финансовой, но и с эмоциональной точки зрения, потому что многие люди оценивают себя через призму рабочих успехов.
По данным исследования, проведенного консалтинговой компанией McKinsey, массовые увольнения и длительные периоды безработицы могут негативно сказаться на самооценке и психическом здоровье. Сокращения напрямую влияют на самосознание людей: когда оно находится под угрозой, трудно принимать себя таким, какой ты есть. Увольнение разрушает образ трудолюбивого и активного члена общества. Это наносит особенно серьезный удар, если человек понимает, что от его работы зависит благополучие всей семьи.
Взаимоотношения с собой сильно влияют и на то, как нас воспринимают другие люди. Принятие себя прибавляет уверенности, позволяет более эффективно взаимодействовать с окружающими, быстрее учиться и предлагать оригинальные идеи. Поэтому тем, кто пережил увольнение, важно активно работать над самооценкой. Но как это делать, если кажется, что мир разваливается на части?