От любви до ненависти один шаг. Эта поговорка применима не только к личным отношениям, но и к профессиональным: даже самая любимая работа в определенный момент может стать в тягость. О том, почему так происходит, рассказал психолог Денис Макаровский
Абсолютно все люди (вы и ваши сотрудники не исключение) — носители характера, от которого зависят адаптация и дезадаптация психики к изменениям в жизни.
Строится он на шести базовых типах личности: истероидный, эпилептоидный, шизоидный, гипертимный, параноидный и тревожно-мнительный.
Каждый из них может быть основным и дополнительным, то есть это 36 разных комбинаций. За вычетом повторов — 30 вариантов характеров. В различных ситуациях люди с определенным характером ведут себя соответственно типу личности, который проявляется в данный момент.
Определить типы личности сотрудников и выявить их поведенческие особенности поможет штатный или приглашенный психолог. Но на нескольких примерах можно рассмотреть, как они влияют на работоспособность и выполнение должностных обязанностей.
Что дают эти знания бизнесу
Располагая информацией о характерах, можно понять, какая работа будет получаться у человека хорошо, а что раз за разом будут давить на психику, вызывая раздражение и невроз.
