Российские компании и их сотрудники оказались сейчас в очень непростой ситуации, когда условия ведения бизнеса меняются чуть ли не каждый день. В этой ситуации легко поддаться панике и под влиянием момента принять необдуманные решения по поводу своей карьеры. Однако важно сохранять голову холодной и иметь в виду: проактивная позиция в нынешних обстоятельствах не потеряла, а усилила свое значение.
Есть несколько способов, которые помогут специалисту сохранить работу и при этом оставить себе возможности для маневров, ведущих к развитию.
Поговорить — всегда вариант
Даже в текущих условиях не стоит бояться спрашивать у начальства, можно ли расширить ваши полномочия или пройти обучение, чтобы перейти на позицию в другом отделе компании. Например, можно взять еще один проект или объяснить, какие продукты сможет делать отдел маркетинга, если сотрудник получит знания Data Science.
Такие переходы хороши тем, что вызывают минимум стресса — не нужно менять компанию, нужно только понять, как в ней реализоваться через новые задачи. Однако стоит быть аккуратным в плане рабочей нагрузки: сотрудник не может работать эффективно, когда перегружен.
