В развитых странах, от США до Японии, продолжают расти как зарплатные ожидания работников, так и цены в магазинах. The Economist проанализировал ситуацию, чтобы определить, как будет развиваться тенденция
«Хороший компромисс — это когда обе стороны недовольны», — гласит известный афоризм, который довольно точно описывает происходящее в мировой экономике. Люди обвиняют компании в жадности — они продолжают поднимать цены, и годовая инфляция в развитых странах достигла 6,6%. В компаниях отвергают подобные обвинения и верят, что пострадал, в первую очередь, бизнес: сотрудники не хотят работать, но при этом требуют повышения зарплат. В начале февраля глава Банка Англии Эндрю Бэйли заявил, что работникам стоит поумерить свои зарплатные ожидания, однако при этом не стал просить компании не поднимать цены дальше.
Растут и оклады, и суммы на ценниках в магазинах, но победитель в этом «соревновании надбавок» может быть только один. Экономисты называют это распределением ВВП между трудом и капиталом: корпорации получают прибыль, дивиденды и рентные платежи, работающее население — зарплаты и бонусы. Кто же останется в выигрыше?
