Карьерные планы: почему они важны и как их составлять
Карьерный план — это навигационный инструмент, который позволит определить ваши координаты на профессиональном поле сейчас и проложить путь в точку, где вы стремитесь оказаться в будущем. Поработав над ним, вы получите подробную «дорожную карту», отражающую все необходимые шаги по направлению к обозначенной цели, будь то повышение, новая работа, кросс-функциональный переход или радикальная смена деятельности.
Подготовка
Прежде чем приступить к разработке карьерного плана, необходимо осмыслить свои цели и потребности. Ключевое слово — свои, а не навязанные семьей, окружением или модой. Для этого нужно ответить на четыре фундаментальных вопроса.
1. Что для вас работа?
Дело с большой буквы или просто способ заработать на жизнь? Что важнее — деньги в моменте или возможности для развития? В зависимости от ответа ставку нужно будет делать на капитализацию или монетизацию самого себя и своих навыков.
Капитализация предполагает, что профессионал постоянно повышает собственную стоимость на рынке труда. Такая стратегия может выглядеть так: молодой специалист выбирает место работы, ориентируясь в первую очередь на перспективы роста и релевантный опыт, ему не так важно получить максимальный доход здесь и сейчас. Монетизация — это, наоборот, ориентация на быстрый заработок. Если развитие для вас стоит на первом месте, то размениваться на сиюминутный материальный выигрыш не стоит.