Иногда люди совершают кардинальные перемены в своей карьере. Инвестиционный банкир уволился, чтобы создать новую социальную сеть. Предприниматель в сфере ИТ получил степень доктора философии и стал профессором. Журналист, лауреат Пулитцеровской премии, ушел в отставку, чтобы управлять небольшой некоммерческой организацией. Каждый из этих людей бросил отличную работу на пике карьеры, отказался от привилегий, льгот и будущей финансовой независимости ради того, чтобы освоить совершенно новое увлечение. Они пошли на это, несмотря на большой риск для себя и своих семей.
Такой неожиданный и сомнительный шаг можно назвать «радикальным переосмыслением». В 2021 году исследователи опросили людей, которые решились кардинально сменить сферу деятельности и находились на разных этапах этого пути. Вначале в опросе приняли участие несколько десятков человек, но потом список респондентов стал быстро расширяться. Специалисты, которые заново открывают свои личные и профессиональные качества, нашлись почти во всех отраслях.
Похоже, тренд набирает обороты. При этом он не связан с другими поводами для ухода с работы, которые свойственны феномену «великого увольнения». Радикальная смена деятельности не похожа на начало карьеры или выход на пенсию — нет поддержки, нет специальных сервисов, которые помогли бы на этом пути (начиная от сообществ в LinkedIn и заканчивая коучами и рекрутерами).
Поэтому можно предположить, что в результате сформируется профессиональное сообщество нового типа. Однако есть несколько вопросов, которые вначале должен задать себе каждый, кто решился уйти на пике своей карьеры. Это поможет избежать проблем и увидеть новые привлекательные возможности.
