РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Как искать ИT-специалиста в Telegram и LinkedIn

Многие эйчары отмечают, что традиционные джобборды при поиске айтишников малоэффективны. Где еще можно искать нужные кадры, каковы плюсы и минусы новых каналов поиска и что учесть в работе с ними — своим опытом делится Анастасия Пестова (Broniboy)
Фото: Ng Han Guan / AP
Фото: Ng Han Guan / AP

Поиск разработчиков в Telegram-каналах

Telegram-каналы бьют все рекорды среди площадок по поиску ИТ-специалистов благодаря практически мгновенному отклику со стороны кандидатов на предложения эйчаров.

Например, JavaScript-разработчики нечасто посещают традиционные работные сайты и крайне редко тратят время на соцсети, но они активны в Telegram-каналах. По нашему опыту, наибольшее количество реакций и релевантных откликов мы получили с Telegram-каналов https://t.me/javascript_jobs и https://t.me/forfrontend.

Первый канал — один из популярных по поиску работы в сфере JavaScript, каждый день здесь появляется более 20 постов с вакансиями, поэтому будьте готовы, что ваше предложение может затеряться. Делайте его ярким, точным и запоминающимся — это главный совет.

Второй канал — менее популярен, но не уступает первому по обратной реакции. Это канал ресурса GeekJob — платформа для анонимного поиска работы. Компании необходимо зарегистрироваться на сайте в качестве работодателя, выбрать подходящий тариф, и опубликованные вами вакансии будут автоматически появляться в Telegram-канале по стеку.

По нашему опыту работы с разными Telegram-каналами, их можно разделить:

  • на бесплатные (где размещение вакансии происходит на безвозмездной основе) и на платные;
  • сгруппировать по количеству подписчиков (до 1 тыс. либо более);
  • по направлениям разработки — каналы есть как профильные под определенный стек (например, @Django Jobs или @ProCxx — Разработчики С++), так и общие по удаленной работе в ИT (@Telegram IT Job).

Многие Telegram-каналы закрепляют правила оформления вакансий, или CV (Curriculum vitae — резюме, краткая, но максимально подробная информация о кандидате в виде списка, с указанием дат и сроков. — РБК Pro): например, какой хештег надо указать, чтобы бот забрал объявление в канал, как корректно указать название компании и ожидания от кандидата и пр.

Исходя из количества вакансий в активном подборе можно формировать график публикаций, чтобы каждая вакансия публиковалась в группе с периодичностью один раз в три дня в самое активное время (на наш взгляд, это время с 10:00 до 12:00 по Москве).

В некоторых Telegram-каналах специалисты изначально прикрепляют свое CV, что позволяет оперативно провести первый скрининг резюме и связаться с потенциальным кандидатом.

Для быстрого поиска резюме в Telegram-канале есть удобный лайфхак. Зайдя в группу, можно кликнуть на лупу, далее — написать ключевые слова с хештегом (такие как: #Резюме, #CV, #Ищуработу и т.д.). Слева откроется окно с подходящими сообщениями. Как правило, кандидаты сразу указывают стек, желаемую зарплату, формат работы и краткий опыт.

Среди плюсов поиска айтишников через Telegram-каналы можно отметить:

  • профильную направленность по языку программирования и стеку технологий;
  • быстрый формат коммуникаций;
  • постоянное получение откликов.

В числе минусов — трудности с поиском специалистов высокого уровня, как правило, в Telegram-каналах представлены кандидаты junior- и middle-уровней.

Общие правила работы с Telegram-каналами