Это материал раздела «Здоровье» о научном подходе к личной эффективности, осознанности и ЗОЖ. Каждую неделю развенчиваем популярные мифы о человеческом организме и делимся полезными привычками известных CEO и бизнесменов. Подробнее о том, что вас ждет в разделе, читайте здесь.
Стремясь к новым и новым свершениям, ко все более крупным сделкам или ответственным позициям, мы не хотим задумываться о том, что рано или поздно нашей карьере придет конец.
Есть два способа думать об этом — иронично мечтать («выйду на пенсию, буду книжки читать») и категорически отрицать («нет уж, никакого конца карьеры, остановка — значит смерть»).
Но то, что ждет человека после карьеры, во многом зависит не от внешних обстоятельств, а от характера. Чтобы понимать, как совершить посадку более мягко и какую соломку подстелить, нужно заранее понять, что именно вас драйвит, без чего жизнь кажется неполной, и в дальнейшем постараться сделать так, чтобы этот элемент оставался в ней независимо от занимаемых должностей.
Вот несколько аспектов проблемы. Что же именно страшно терять? И чем это заменить?
1. Витамин власти
Ко мне пришла на индивидуальную сессию женщина 58 лет. Она была топом в крупной организации, вела проекты, какое-то время руководила обучением новых сотрудников и внезапно пережила болезненное увольнение. Что называется, «подсидели».
