Иногда основатель во главе компании приносит больше проблем, чем пользы. Недавнее исследование установило, что «срок годности» CEO можно предугадать заранее. Вот как эту информацию могут использовать управленцы и инвесторы
В ноябре 2021 года Джек Дорси объявил о своем уходе из Twitter и написал, что в последнее время было «много разговоров о том, как важно для компании находиться под руководством основателей», но отметил, что сам считает такой образ мышления «ограничивающим и порой провальным». В своем прощальном письме сотрудникам он объяснил, почему Twitter пора отпустить прошлое и своих основателей.
Мирный и добровольный уход Дорси идет вразрез с другими, гораздо более скандальными отставками. Когда свои посты покинули Адам Нейман из WeWork и Трэвис Каланик из Uber, это спровоцировало дискуссию о том, когда основателю стоит уйти с руководящей должности в своей компании. В исследовании The Founder Premium Revisited авторы попытались выяснить «срок годности» основателя и получили несколько неожиданный результат.
