Считается, что о повышении мечтают все сотрудники, но в практических профессиях это вовсе не так. Должность руководителя заставляет отказаться от личной ответственности, и это чревато разочарованием и потерей смысла в работе
Большинство современных дискуссий о работе сводится к тому, что все стремятся к повышению, чтобы получить большую ответственность, статус и, конечно же, зарплату. Однако довольно часто бывает так, что сотрудники, недавно ставшие руководителями, менее удовлетворены своей работой, чем раньше. Особенно это распространено в практических сферах — к примеру, медицине, машиностроении, журналистике. В таких профессиях руководящая должность заставляет сотрудников отказаться от практических задач — им больше не приходится лечить людей, собирать устройства или писать статьи, а ведь именно это заставило человека изначально выбрать свою профессию.
