Опубликовано 11.01.2022, 11:43
Три причины, почему не стоит увольнять за постоянные нарушения
Почему без нормирования труда в компании увольнять сотрудников опасно, когда сотрудников придется восстановить на работе, даже если дисциплину они реально нарушали, — ответы дают судебная практика и эксперт сервиса «Актион Кадры и HR»