Созвоны по Zoom стали привычной частью реальности. Но как сами сотрудники относятся к ним? Сколько должны длиться онлайн-встречи, какие мероприятия уместно проводить в таком формате и что в них раздражает работников — выяснили эксперты Unity
С распространением удаленной работы созвоны по Zoom или в других сервисах стали привычной частью жизни. По данным исследования кадровой компании Unity, 91% сотрудников хотя бы раз участвовали в онлайн-мероприятиях. А 65% сообщили, что в их компаниях они проводятся регулярно. В целом респонденты чувствуют себя достаточно комфортно: три четверти опрошенных рассказали, что их опыт был в основном положительным. Многие отметили, что такие совещания помогают экономить время и силы.
Среди других преимуществ созвонов респонденты отметили следующие:
- возможность быстро собрать встречу для участников из разных городов или стран;
- в пандемию это наиболее безопасный формат. Не надо надевать маску;
- тайминг соблюдается лучше, все кратко и по делу;
- меньше требований к дресс-коду, комфортная домашняя обстановка;
- планировать распорядок дня стало проще.
У онлайн-встреч, однако, есть и серьезные недостатки. Это в первую очередь их синтетичность: опрошенным не хватает живого общения и зрительного контакта с собеседниками. По словам участников исследования, их коллеги во время совещаний нередко отвлекаются на посторонние дела, что сказывается на продуктивности обсуждений.
