Материал раздела Основной
Многих пандемия заставила задуматься о смене работы: кто-то пересмотрел свои карьерные планы, кто-то хочет воспользоваться ситуацией на рынке труда и найти место с более высокой зарплатой. Однако Роберт Глейзер предупреждает, что соискателю стоит быть начеку, даже если предложение звучит очень заманчиво. Во время собеседования несложно составить представления о круге обязанностей и об устройстве организационного процесса, но вот о культуре компании судить трудно — всегда велик риск оказаться в «токсичном» коллективе. Чтобы этого не произошло, Глейзер советует остерегаться следующих сигналов: