Какие топ-менеджеры нужны одной из самых «дорогих» российских отраслей
Нефтехимия находится в топе по уровню доходов топ-менеджеров наряду с другими экспортными отраслями, имеющими валютную выручку (металлургия, нефтедобыча, ИТ). К примеру, годовой доход опытного главного технолога здесь может составлять порядка 12-15 млн руб с учетом бонусов. При этом в нефтехимии топ-менеджеры могут позволить завышать зарплатные ожидания: одновременный запуск новых производств породил ситуацию управленческого кадрового голода. Сегодня управленцы, работающие в компаниях отрасли по 10-20 лет, могут получать на 25-40% меньше тех, кто пришел в них недавно.
Но если раньше компании готовы были брать на работу только топ-менеджеров из других компаний отрасли, то теперь нередко рассматривают кандидатов из смежных индустрий и других непрерывных производств. На это есть две причины. Во-первых, раньше игроки рынка не всегда могли позволить себе нанимать на работу управленцев из других индустрий – еще три года назад заработные платы в нефтехимии были на 30% ниже, чем в других индустриях (нефтедобыче, металлургии и др.), а за best practices нужно было серьезно переплачивать. Сейчас же компании адаптировались к зарплатным ожиданиям кандидатов и предлагаю конкурентные условия.
Во-вторых, отрасль на подъеме. Реализуется множество инвестпроектов, проектируется целый ряд крупных производств, которые планируется запустить в ближайшие годы. Вот лишь несколько из них:
- В Амурской области строится Амурский газохимический комплекс – совместный проект российского СИБУРа и китайской China Petroleum & Chemical Corporation по производству полиэтилена и полипропилена;
- Иркутская нефтяная компания совместно с японской Toyo Engineering Corporation строит завод по производству полимеров этилена (Иркутский завод полимеров);
- «ЕвроХим-Северо-Запад» расширяется – комплекс по производству аммиака, карбамида и метанола.