Материал раздела Основной

Консультант Google и Cisco Лиза Боделл: попробуйте «убить» свою компанию

Менеджмент Статьи РБК
Основательница консалтингового агентства Future Think Лиза Боделл ищет методы, которые помогут компаниям избавиться от ненужных процессов. Как понять, что ваша фирма страдает от бюрократии, и чем плохи годовые ревью — в подборке ее идей
Фото: Future Think
Фото: Future Think

О жертвах правил

Лиза Боделл отмечает, что «забюрократизированными» многие компании были и до 2020 года. Однако после начала пандемии проблема во многих организациях лишь усугубилась: так, по данным Национального бюро экономических исследований США, американцы стали проводить на 13% больше времени на совещаниях, когда перешли на удаленку. При этом многие компании, напротив, сумели избавиться от лишних процессов и повысить эффективность своей работы.

«Если «быстрее и лучше» не являются точной характеристикой реакции вашей фирмы на пандемию, то, возможно, в вашей организации все слишком сложно устроено», — говорит Боделл. Она предупреждает, что организацию, погрязшую в бюрократии, отличают пять признаков.

  1. Речь сотрудников перенасыщена малопонятными сокращениями и корпоративным жаргоном. По словам Боделл, работники компаний с жесткой и сложной иерархией намного чаще используют в речи корпоративный жаргон в тех случаях, когда можно было бы обойтись более простой и понятной всем формулировкой. Частый результат — банальное недопонимание и ошибки.