В 2021 году каждая пятая вакансия в Москве приходится на удаленку, говорят данные hh.ru. Эксперт HeadHunter Людмила Авдонина, изучив предложения работодателей для дистанционной работы, отмечает самые востребованные компаниями навыки к соискателям
Изучив вакансии для дистанционной работы, можно заметить некоторые тенденции в навыках, которые больше всего ценят работодатели в удаленных сотрудниках. Например, большинству работодателей важны самодисциплина и понимание (и применение!) основ тайм-менеджмента.
Совет № 1. Отметьте эти скилы в своем резюме — они выглядят намного привлекательнее и современнее, чем уже затертые многозадачность и ответственность.
Дополнит ваш портрет кандидата, к которому стоит присмотреться внимательнее, упоминание такого качества, как самомотивация. Чаще всего удаленная работа подразумевает, что вам обозначили задачу, определили сроки и до истечения этого времени вас не беспокоят — не контролируют. Работодателю важно, чтобы вы сами, без «волшебного пенделя», трудились с полной отдачей и не срывали дедлайны.
Совет № 2. Подчеркните в резюме свою способность быть в рабочем тонусе без помыканий со стороны руководства и какого-либо внешнего контроля.
