Конечно, вряд ли ваше собеседование будет проводить лично Кук, да и вообще, вы можете устраиваться не в Apple. Однако его рассказ о том, какими должны быть новые сотрудники, — хорошая подсказка для тех, кто ищет работу в лучших технологических компаниях.
Притом что Кук выдвигает много требований к потенциальным сотрудникам, включая упорство и любопытство, он, что более интересно, целенаправленно ищет людей, которые «не готовы принимать статус кво и не удовлетворяются тем, как обстоят дела». Если коротко, ему нужны люди, которые «думают иначе», как говорится в широко известной мантре компании.
Каждый, кто самостоятельно решает, каким будет его вклад в компанию, — хорошее приобретение для любого работодателя. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы понять, обладаете ли нужными качествами.
