Что нужно знать, чтобы строить карьеру в 2022 году

1. Новое отношение к карьерным неудачам

Если раньше за «рваную карьеру» эйчары присваивали кандидату ярлык сбитого летчика, то теперь формулировка «пришлось уволиться из-за пандемии» превратилась в оберег, с помощью которого карьеристы ринулись покорять смежные отрасли, новые города и высокие должности. Рекрутеры больше не придираются к тому, что у кандидата было «до», им намного важнее, что ему удалось сделать во время пандемии.

2. Осознанная карьера вместо интуитивной

Многие мечтавшие ранее об «успешном успехе» во время пандемии отказались от своих амбиций. Старые цели были разрушены, а новые не так-то просто сформировать. Поэтому те, кто потерял или еле-еле удержал текущие позиции, остановились и задумались над тем, что вообще происходит с их карьерой. Проведенный анализ или порадовал, или огорчил, но не оставил равнодушным и позволил сформулировать новые образы будущего. Раньше так делали единицы, большинство же летело вверх неосознанно, интуитивно принимая решение о найме, увольнении или перемещении по карьерной лестнице.