Дежавю: как действовать работодателю из-за новой волны COVID-19
Организовать вакцинацию минимум 80% персонала
От работодателей требуют прививать все больше сотрудников. Сложность в том, что в каждом регионе решения насчет новых требований по прививкам принимают мгновенно и отследить это сложно. Так, работодателям из Московской области придется до 10 декабря организовать вакцинацию 80% сотрудников. Первым компонентом они должны были привиться до 10 ноября. Касается это пока только компаний, которые работают в сфере услуг (постановление главного государственного санитарного врача по Московской области от 11.10.2021 № 6). Отчитаться об этом нужно было до 10 ноября включительно.
Московским работодателям тоже придется организовать вакцинацию не менее 80% персонала (постановление главного государственного санитарного врача по Москве от 19.10.2021 № 3). Требования распространяются на компании, которые работают в сфере услуг. Причем вакцинировать придется не только работников, но и тех, с кем у компании есть договоры ГПХ. Но документы вам в любом случае придется оформить.
Как рассчитать 80% сотрудников, которым придется организовать вакцинацию. Новых разъяснений, как рассчитать 80% персонала, пока нет. Поэтому считайте так, как делали это в первую волну вакцинации. При расчетах 20% нужно учитывать тех, у кого медицинские отводы от прививки. Тех, кто переболел COVID-19 не раньше чем шесть месяцев назад, не во всех регионах чиновники разрешают учитывать в этой статистике. Остальные 80% сотрудников должны сделать прививку. Они могут быть привиты любой зарегистрированной вакциной. Если работник отказывается, придется отстранить его от работы. Суды согласны, что отстранять тех, кто не сделал прививку, законно.
Перевести на удаленку работников
Возможно, вам тоже придется снова отправлять персонал на удаленку.