Рынок найма в ИТ-секторе перегрет — вакансий много, а профессионалов мало. Дефицит обострили цифровизация, удаленка и активность зарубежных компаний. Дарья Баркова (ИТ-рекрутинговый центр Unicorn Search) — о том, почему иностранцы активно хантят россиян
Переход всего мира на удаленную работу во время пандемии привел на российский рынок вакансий заказчиков из США, Европы, ОАЭ и Азии с зарплатными вилками от $5 тыс. до $10 тыс. Такие предложения повлияли на зарплатные ожидания даже тех, кто их не получал.
Что международные компании предлагают россиянам
Наши внутренние исследования выявили повышенный интерес работодателей к бэкенд- и мобайл-разработчикам, хотя разница в спросе на них и специалистов других направлений небольшая — популярны почти все айтишники. Востребованность бэкенд-разработчиков объясняется спецификой их деятельности: именно они собирают основу продукта и выстраивают логику инструментов. Спрос на мобайл обусловлен глобальной диджитализацией — компании нуждаются в новых приложениях и повышении производительности старых.
Помимо стандартных направлений зарубежные компании также привлекают россиян на проекты, недостаточно распространенные в нашей стране и связанные с робототехникой, машинным обучением, искусственным интеллектом.
