РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной
Анна Ошарова

Невидимые помощники: как работать с временными сотрудниками

HR Статьи Авито
Средняя зарплата сотрудников, работающих неполный день, — 17 тыс. руб. в месяц. За счет таких сотрудников компания может сократить фонд оплаты труда минимум на 10%. Анна Ошарова, руководитель проекта «Авито Подработка», — о том, когда их стоит нанимать
Фото: Unsplash
Фото: Unsplash

Онлайн-опрос, проведенный нашим сервисом среди 10 тыс. респондентов старше 18 лет, показал, что 40% соискателей подрабатывают. В пандемию, когда есть риск потерять работу, люди перестраховываются или хотят улучшить свое финансовое положение. В свою очередь, работодатели готовы удовлетворить этот запрос и предложить кандидатам работу на неполный день и почасовой оплатой. Так, в базе «Авито Работа» в январе этого года насчитывалось 199 вакансий для продавцов с оплатой каждый день, а в августе почти втрое больше — 517. Выросла и медианная зарплата этих специалистов: в январе она составляла 22 тыс. руб., а в августе — 25 тыс. руб.

С наименьшими расходами

В России складываются все условия для того, чтобы работодатели из разных отраслей, и в первую очередь из розничной торговли, задумывались над тем, как добиваться лучших финансовых результатов при наименьших затратах. Расходы на сотрудников составляют весьма ощутимую долю затрат любой компании. Помимо зарплат это также больничные, отпускные, соцпакет, обучение и выплата разного рода компенсаций. Поэтому, решив взять в штат нового сотрудника, владельцу бизнеса нужно четко понимать, во сколько ему это выльется. Например, во многих магазинах с полностью укомплектованным штатом сотрудники сидят без дела полдня, а в пиковые часы рабочих рук системно не хватает.

Чем чревата такая ситуация?