Нанимать рабочих непросто. С одной стороны, нужно обеспечить высокую скорость найма, с другой — правильно оценить технические навыки кандидатов, чтобы снизить текучесть. HeadHunter рассказывает, как проверить навыки соискателей и сохранить время
Телефонное собеседование
Чаще всего резюме производственного персонала не отличается информативностью или вовсе отсутствует. Поэтому на первый план выходит скрининг кандидатов во время телефонного разговора.
