Конкуренция за таланты растет, и компаниям нужны новые способы, чтобы привлекать подходящих кандидатов. Одним из них может стать собственный HR-портал. Эксперты digital-агентсва Uplab на примере «Яндекса» и «Авиасейлс» объясняют, какими они должны быть
