Сами собой управляют и сами предлагают решения проблем — о таких сотрудниках мечтают многие, а сейчас они стали на вес золота. Что дают самоходные специалисты и как их найти, рассказывает Адель Шадрина из «Яндекс.Практикум»
Самоходность — сленговое слово, которое означает определенное сочетание личных качеств, компетенций и мотивации человека. Не стоит путать с проактивностью.
Проактивность — это навык или способность действовать, исходя из цели, подчиняя осознанному движению импульсивные реакции. Проактивный менеджер может сам приходить к тимлиду, предлагая свои идеи. Он не ждет, пока что-то случится или к нему обратятся за помощью.
Самоходный сотрудник не просто предлагает новые идеи в зоне личной ответственности. Понимая годовые цели компании и своего отдела, а также свои текущие задачи, он может увидеть способы их оптимизации, найти мультипликаторы роста и обосновать то или иное решение как ответ на системную проблему, даже выходящую за пределы его роли.
