Топ-менеджеру больше не нужен профильный опыт. На что смотрят при найме

Статьи Boyden Россия

Главная тенденция в привлечении топ-менеджеров — борьба за таланты вне рамок отраслей и зачастую в глобальном масштабе. Компании ищут нужные компетенции и ценности, а локализация и бэкграунд отходят на второй план, считает Дина Акимова («Boyden Россия»)