РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

11 вопросов, которые важно задать при выходе на удаленную работу

HR Инструкции Fast Company
У тех, кто устраивается на работу дистанционно, велик риск «потеряться» в новых задачах и в том, кто есть кто в новой организации. Вот 11 вопросов, которые позволят облегчить жизнь «новобранцу» в условиях удаленки

Выходить на новую работу в дистанционном режиме сложно. Коллеги скрываются за экранами компьютеров, и непонятно, кто есть кто, кто над чем работает, где хранятся важные файлы, как все устроено и, самое главное, чего ожидают от нового сотрудника. Неопределенность — это трудно, однако, как показал опрос более 500 сотрудников, в этом также могут скрываться возможности.

Незнакомая ситуация и неясные ожидания позволяют новым сотрудникам сделать шаг вперед и продемонстрировать, что они готовы сделать для того, чтобы добиться успеха. Чтобы помочь сотрудникам преуспеть на новой работе, автор статьи собрал вопросы, которые стоит задать своему новому руководителю. Получив на них ответы, вы будете гораздо лучше понимать ситуацию.

1. Каковы показатели успеха на моей позиции? За что я должен отвечать?

Ответ на этот вопрос поможет убедиться, что вы занимаетесь именно тем, чего от вас ожидают.