РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

«Можем себе позволить»: есть ли польза от корпоративов и как ее оценить

HR Инструкции Fix Price
Отношение к тому, нужны корпоративы или нет, постоянно меняется. Многим сегодня кажется, что они не нужны. Но есть компании, которые продолжают в них вкладываться и не жалеют. Антон Максименко, HRD Fix Price, рассказал, чем корпоративы все еще полезны
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

«Только бизнес, ничего личного» — эта формулировка осталась в прошлом. Реалии сегодняшнего мира таковы, что без личного подхода ко всем составляющим бизнеса — независимо от его масштаба — он не выживет.

Развитие небывалой конкуренции во всех областях производства показало, что самое ценное и «хрупкое» в любом бизнесе — человеческий ресурс. На вершину взбираются только те компании, которым удалось сформировать штат из горящих своим делом специалистов. И, разумеется, непосредственное влияние на это имеет уровень вовлеченности сотрудников. Можно работать, формально выполняя свои обязанности по должностной инструкции, — и в целом не придерешься. А можно вкладываться в компанию, как в собственную, — это принципиально другой результат.

Один из отличных инструментов нематериальной мотивации — корпоративы.

На наш взгляд, недальновидно поступают те компании, которые полностью исключают из планов корпоративы, считая их пустой тратой финансов.

Чем полезен корпоратив

Одним таким мероприятием можно «проработать» сразу несколько задач, решить какие-то проблемы и даже найти векторы развития на будущее.