Опубликовано 10.09.2021, 16:53
Три нетривиальных способа предотвратить «великое увольнение» в компании
Новый подход к рабочим отношениям может спасти компании от «великого увольнения» сотрудников. Психотерапевт Эстер Перель рассказывает, как игры и совместное времяпрепровождение с коллегами меняют отношение к работе