Ваш бизнес растет. Число сотрудников увеличивается, прибыль — тоже. Вы думаете, что дела идут хорошо. Но это не так, если прибыль на сотрудника падает. Причины проблемы разбирают Александр Афанасьев и Екатерина Матвеева из компании «Нескучные финансы»
Прибыль, или выручка, на сотрудника рассчитывается как отношение совокупного объема выручки компании к общему числу работников. Если компания из десяти человек заработала 1 млн руб. за месяц, значит, прибыль на сотрудника составляет 100 тыс. руб.
Признак финансово здоровой компании — это когда при найме новых сотрудников прибыль в пересчете на одного сотрудника растет. Потому что если наоборот, то напрашивается вопрос: а зачем мы вообще этого сотрудника нанимаем?
Впрочем, достаточно часто бизнес попадает в неприятную ситуацию: число сотрудников растет или остается прежним, а прибыль в пересчете на одного сотрудника снижается. Налицо проблемы с эффективностью — в этой статье разберемся, что делать в такой ситуации.
Глобально причины снижения прибыли на сотрудника могут зависеть либо от внешних, либо от внутренних факторов.
Внешние факторы
К внешним факторам относятся:
