Корпоративный договор регулирует правила игры партнеров и оберегает их от конфликтов. Обычно это сложный и объемный документ. Надежда Минина и Александр Некторов (юридическая компания Nektorov, Saveliev & Partners) — о том, как ускорить его заключение
Корпоративный договор — это документ, который фиксирует договоренности с партнерами по бизнесу. И если у вас возникают конфликтные ситуации, помогает решить их. В соответствии с корпоративным договором стороны, то есть учредители и собственники компании, обязуются осуществлять корпоративные права определенным образом или воздерживаться/отказаться от их использования.
Корпоративный договор может устанавливать следующие обязанности:
- голосовать определенным образом на общем собрании — например, за директора, которого вы предложите;
- согласованно действовать в процессе управления обществом;
- приобретать или отчуждать акции/доли по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств;
- воздерживаться от отчуждения акций/долей до наступления определенных обстоятельств.
Когда нужен корпоративный договор
Партнеры могут подписать корпоративный договор на любой стадии бизнес-проекта. Его имеет смысл заключать в четырех случаях:
1. Когда создаете совместное предприятие.
Партнеры могут «на берегу» зафиксировать порядок взаимодействия между собой. Обычно договор заключают все акционеры или участники бизнес-партнерства (совместного предприятия).
2. Когда необходимо перераспределить корпоративный контроль между акционерами или участниками.
