Материал раздела Основной
Расслабились: как мотивировать сотрудников после испытательного срока
Ошибки в найме, наставничество без регламента и некорректная обратная связь — эти причины первыми приходят на ум, когда после испытательного срока активность нового сотрудника сходит на нет. Не все так просто, уверяют эксперты ИД «Гребенников»
