РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

«Вижу себя здесь через пять лет»: на какой лжи рекрутеры ловят кандидатов

HR Исследования Fast Company
Опрос рекрутеров и соискателей показал, что едва ли не каждый кандидат лжет на собеседовании. В Fast Company разбирались, о чем чаще всего врут претенденты на ту или иную вакансию, на какой лжи их точно поймают и какие преувеличения могут простить
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

На собеседовании все стремятся показать себя с лучшей стороны. Иногда это включает в себя некоторые преувеличения и так называемую ложь во спасение. На самом деле такое происходит почти всегда.

Опрос работников и рекрутеров, проведенный сайтом по поиску вакансий Interview Guys, показал, что большинство соискателей приукрашивают реальную ситуацию в своих резюме, завышая собственную квалификацию. Чаще всего лгут об имеющихся навыках, достижениях, сильных и слабых сторонах, а также круге обязанностей на предыдущей работе.

Кандидаты также признались, что лгали потенциальным работодателям, что пять лет спустя они представляют себя работающими в той же компании. Кроме того, соискатели подстраивали свои предпочтения под ценности организации.