Опрос рекрутеров и соискателей показал, что едва ли не каждый кандидат лжет на собеседовании. В Fast Company разбирались, о чем чаще всего врут претенденты на ту или иную вакансию, на какой лжи их точно поймают и какие преувеличения могут простить
На собеседовании все стремятся показать себя с лучшей стороны. Иногда это включает в себя некоторые преувеличения и так называемую ложь во спасение. На самом деле такое происходит почти всегда.
Опрос работников и рекрутеров, проведенный сайтом по поиску вакансий Interview Guys, показал, что большинство соискателей приукрашивают реальную ситуацию в своих резюме, завышая собственную квалификацию. Чаще всего лгут об имеющихся навыках, достижениях, сильных и слабых сторонах, а также круге обязанностей на предыдущей работе.
Кандидаты также признались, что лгали потенциальным работодателям, что пять лет спустя они представляют себя работающими в той же компании. Кроме того, соискатели подстраивали свои предпочтения под ценности организации.
