Материал раздела Основной
Кем вы себя видите через 5 лет? Как ответить на любимый вопрос рекрутеров
Вопрос про планы на ближайшие пять лет многим кажется дежурным и даже бесполезным. А значит, отвечая на него, можно отшутиться или вовсе не отвечать. Ольга Петровская (Cornerstone) рассказала, почему этот вопрос все еще имеет значение
![Фото: Unsplash](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/4/74/756310306391744.jpg)
Каждый, кто хоть раз проходил собеседование, наверняка знает, что редко какое интервью на вакансию обходится без «любимого» вопроса рекрутеров: «Кем вы себя видите через пять лет?» Но так ли важен этот вопрос? Зачем вообще его задают? Можно ли из него почерпнуть какую-то информацию, которую кандидат не озвучивает сам? Как же грамотно отвечать на него? Давайте разбираться.
Что работодатели ищут в ответе
Когда на собеседовании вы слышите: «Кем вы видите себя через пять лет?» — это отнюдь не праздное любопытство и совершенно точно не дежурный вопрос. И из него рекрутер может почерпнуть очень много информации о кандидате. Часто даже той, которую он предпочел бы не озвучивать.
Что же пытаются понять HR-специалисты?