РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Кем вы себя видите через 5 лет? Как ответить на любимый вопрос рекрутеров

HR Инструкции Cornerstone
Вопрос про планы на ближайшие пять лет многим кажется дежурным и даже бесполезным. А значит, отвечая на него, можно отшутиться или вовсе не отвечать. Ольга Петровская (Cornerstone) рассказала, почему этот вопрос все еще имеет значение
Фото: Unsplash
Фото: Unsplash

Каждый, кто хоть раз проходил собеседование, наверняка знает, что редко какое интервью на вакансию обходится без «любимого» вопроса рекрутеров: «Кем вы себя видите через пять лет?» Но так ли важен этот вопрос? Зачем вообще его задают? Можно ли из него почерпнуть какую-то информацию, которую кандидат не озвучивает сам? Как же грамотно отвечать на него? Давайте разбираться.

Что работодатели ищут в ответе

Когда на собеседовании вы слышите: «Кем вы видите себя через пять лет?» — это отнюдь не праздное любопытство и совершенно точно не дежурный вопрос. И из него рекрутер может почерпнуть очень много информации о кандидате. Часто даже той, которую он предпочел бы не озвучивать.

Что же пытаются понять HR-специалисты?