Опубликовано 27.08.2021, 10:31
Как «взломать» привычки людей с помощью новых источников мотивации
Модель Джозефа Гренни позволяет добиваться фантастических вещей — «обманывать» свои привычки и «взламывать» чужие, мотивировать сотрудников и проводить сложные организационные изменения в компаниях любого масштаба. Эксперты BITOBE — о применении модели