РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Как искать сотрудников в регионах

HR Инструкции DiDi
Чаще всего компаниям приходится заниматься поиском кадров на рынках других регионов, когда они открывают там свой филиал или пытаются снизить издержки на оплату труда. Максим Кузнецов (DiDi) рассказал, как писать и где размещать региональные вакансии
Фото: Jens Büttner / ТАСС
Фото: Jens Büttner / ТАСС

Еще до пандемии бизнес нередко искал талантливых сотрудников, а то и собирал целые команды в регионах: стоимость труда там ниже, а в квалификации люди порой не уступают специалистам из Москвы и Санкт-Петербурга. Всеобщая удаленка только подтвердила, что удаленка подходит многим и продуктивность не падает.

Но процессы подбора кадров в регионах и управления удаленными командами имеют свои особенности.

Зачем идти за кадрами в регионы

Чаще всего компаниям приходится заниматься поиском кадров на рынках других регионов, когда они открывают там свой филиал. Это понятно: мало кто проводит релокацию части своей команды в другой город. Обычно всех сотрудников набирают из местных жителей, за исключением разве что топ-менеджера.

Но это далеко не единственная ситуация, когда требуется подбирать персонал в другом городе.