Стоит ли нанимать на работу предпринимателей — Kontakt InterSearch Russia

За последние два года 30% компаний стали чаще сотрудничать с экс-владельцами бизнесов. В 86% случаев из-за интереса к их предпринимательскому опыту и в 12% — из-за дефицита грамотных руководителей на рынке, показало исследование Kontakt InterSearch Russia.

Более половины (59%) компаний готовы рассматривать бывшего предпринимателя как кандидата в компанию на любые функции. При этом 31% — только на функции, связанные с развитием бизнеса. Еще 9% не готовы работать с бывшими владельцами бизнеса.

Как компании мотивируют бывших предпринимателей

Чуть более трети (39%) опрошенных компаний готовы платить сотруднику с опытом предпринимательства зарплату выше рыночной, 37% — не готовы этого делать, еще 24% затруднились с ответом. Компании объясняют готовность платить экс-предпринимателям больше:

• высокий уровень мотивации такого сотрудника,
• глубокое погружение в процессы,
• заинтересованность в наилучшем результате,
• системный подход,
• отношение к работе как к своему делу,
• полная самостоятельность,
• возможный коучинг молодых сотрудников, опытность и др.

Компании готовы предложить бывшим предпринимателям мотивацию помимо оклада: