Банки, выбравшие частичную или полную удаленку, рискуют разрушить корпоративную культуру. Но те, кто поспешил вернуть работников в офис, могут проиграть в гонке за ценные кадры. Вот как отличаются походы крупнейших финансовых конгломератов
В том, как инвестиционные банкиры из разных компаний возвращаются на работу после месяцев локдауна, не наблюдается какого-либо единства.
Такие компании, как JPMorgan Chase и Goldman Sachs, совершенно определенно намерены вернуться к работе в офисе. Другие банки, например Nomura Holdings, Citigroup, и ряд европейских кредитных организаций выбрали более гибкий подход. (Отличия представлены в таблице ниже по тексту.)
Планы компаний еще могут измениться в зависимости от эпидемиологической обстановки. Кроме того, общие заявления, сделанные от лица групп компаний, могут не учитывать политику локальных подразделений. Также и отдельные команды внутри самих компаний могут по факту уже работать в удаленном режиме. Однако расхождения становятся все более явными.
