РБК Pro —  
информационный сервис для предпринимателей и управленцев. Первый месяц — бесплатно

Будь немного айтишником: новые требования к руководителям

HR Статьи Cornerstone
В набор компетенций руководителя, который востребован на рынке труда, сейчас обязательно входит цифровая грамотность. Ольга Ворошилова, партнер Cornerstone, рассказала, насколько глубокой ИТ-экспертизы компании ждут от кандидатов на топовые позиции
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Ключевая компетенция современного топа

Для профессионального и карьерного роста сегодня уже недостаточно простого умения пользоваться компьютером. В промышленности, финансовой отрасли, FMCG — по всему спектру отраслей мы наблюдаем рост спроса на руководителей различных уровней и направлений, в первую очередь с техническим и математическим образованием или диджитал-экспертизой.

По сути дела, цифровая грамотность сегодня определяет тот портрет руководителя, который будет востребованным в 2021 году и в последующие годы. По данным нашего исследования*, значимость этого навыка за 2020 год повысилась для 48,6% компаний во всех отраслях экономики. Незначительное, но все же изменение отметили 32,4% респондентов, и лишь 18,9% — отсутствие изменений.

Сегодня цифровая экспертиза стала актуальной не только для ИТ, но и для сфер финансов и бухгалтерии (86,5%), кадров (64,9%), производства (64,9%), продаж (43,2%) и даже административного аппарата (37,8%).